软件测试师的平均年薪有多少?
年薪：4~7万元左右 他们的工作通常是按照测试方案及流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试技术和生存周期。
一般来说，刚入行的软件测试小白，起步工资大多是7k-5k左右。高于其他技术岗1k-2k的工资水平，工作2-3年后工资10k-14k左右，工作7年后年薪工资可达30-40万或更高，能力决定工资。
软件测试工程师：平均年薪8~28万，从新手到高手，要求有一定的编程思想，熟悉白盒黑盒测试，上手容易，人才少，需求不断加大。
刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。在成都，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。
费控软件排名
1、胜意费控云 胜意费控云是武汉市胜意科技发展有限公司（简称“胜意科技”）面向企业推出的一站式费用管控平台。 [6] 胜意费控云围绕企业因公消费的各类费用的预算、申请、消费、管控、报销、结算、分析等场景。
2、我觉得经贝管家好，这款软件能够在金蝶、用友等众多知名费控管理系统脱颖而出，可以说是一点也不意外啊，我用过之后觉得它在费用控制这方面真的是把资源用活用透了。
3、同采通是同程旗下新一代商旅与费控平台，集费控报销、消费场景、企业支付于一体，解决企业费用支出管控需求，帮助企业更高效、更数字化的管理费用支出。
4、同采通”以助力企业降本、增效、合规为实名，汇集费控报销、消费场景、企业支付三大功能于一体，真正焕新企业费控使用体验。
5、并引领行业费控0新模式。作为国家级高新技术企业，胜意科技已取得了170多项自主开发软件著作权及相关专利，并打造了一支由500多名行业积累深厚、技术经验丰富的员工组成的专业化团队。
在武汉做软件测试工程师5年的工作经验工资待遇是多少?
一般来说，刚入行的软件测试小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高，能力决定薪资。
软件测试每月工资多少钱刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概工资在8000左右。在二三线城市，起薪工资在5000-6000左右。
软件开发工程师薪资一般在8000-20000元/月左右。不同的城市和级别薪资会有不同，软件开发工程师的待遇当然不会太差，但是也有部分比较苦逼的程序员和_案件工程师，拿着不过的工作，每天凌天一两点拖着疲惫的身体回家。
最近应聘,华为手机软件测试外包,工资才开到2900,武汉的,我该不该去呢...
1、工资上，还算合理。但并不高就是了。也不是多低，武汉的收入在那呢。学东西上，不得不说，手机测试，我认识的很多人也在HW的手机项目组做测试。测试流程规范性不如PC机的~好多就是直接拿来就点。当然入门也就比较容易。
2、第一，华为的外包offer，终究不是华为的员工。 要知道，既然是外包，那你的身份就与主业单位没有任何关系，你仅仅只是外包公司的员工，你签署的劳动合同也只是你和外包公司签订的，与主业单位也就是华为公司没有任何关系。
3、华为内部有规定，外包人员是不能接触核心技术资料的，在安全管控这个方面华为做的是非常到位的。但是实际上，华为很多优秀的工作都是外包完成的（华为的实习生虽然跟外包身份不同，但是本质上也是走的外包人员流程）。
4、华为基本上是没有什么关系的，不过是表面上听起来好听。
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